¿Cómo verifico mis beneficios de desempleo con el Departamento de Trabajo de Connecticut?

¿Cómo verifico mis beneficios de desempleo con el Departamento de Trabajo de Connecticut?

Hasta la fecha, casi 100,000 empleados han solicitado beneficios de desempleo en Connecticut. Los números continúan creciendo según el departamento de trabajo. Cada vez más empleados solicitan estos beneficios.

Si es el primer archivador, puede confundirse con el proceso, por lo que debe estar familiarizado con el proceso. A continuación encontrará información que lo ayudará a presentar su reclamo de desempleo en Connecticut.

¿Cómo verifico el beneficio de desempleo con el Departamento de Trabajo de Connecticut?

Primero necesita saber si califica para los beneficios. Solo los trabajadores que califican pueden cobrar los beneficios si son despedidos. La ilegibilidad se mantiene si cumple con los requisitos estatales y está buscando trabajo activamente. Sin embargo, la epidemia actual ha exigido la búsqueda activa de trabajo para ser renunciado.

Puede cobrar sus beneficios de desempleo si se ha suspendido. Esto se aplica a todos, incluidos los que trabajan por cuenta propia o contratistas independientes. Solicite los beneficios de inmediato para asegurarse de que sus beneficios se procesen a tiempo sin más demora.

¿Cuánto debo esperar recibir como beneficios de desempleo en Connecticut?

El monto desembolsado depende en gran medida de las ganancias de su período base mientras trabajaba. El departamento de trabajo de Connecticut paga el 50 por ciento de su salario bruto semanal durante los próximos 15 meses.

En promedio, puede recibir $ 376 por semana. El monto liberado a su cuenta actualmente está limitado a $ 649 por semana. También recibe $ 15 como subsidio de dependencia por cada niño que está manteniendo.

Puede recibir los beneficios durante 26 semanas según la regla federal actual. No puede cobrar beneficios de desempleo si su empleador aún le paga salarios aunque no esté trabajando.

Todos los empleados elegibles pueden visitar el sitio web del departamento de trabajo de Connecticut para consultar sus beneficios laborales. Los agentes de atención al cliente responden a cada solicitud en función de su situación laboral específica.

Cuando solicite los beneficios, tenga su número de seguro social y las fechas de nacimiento de sus dependientes. En caso de que tenga un paquete de separación de su empleador anterior, también debe presentarlo.

El departamento puede considerarlo elegible para los beneficios de desempleo. En este caso, debe elegir la opción de depósito directo en la categoría de pago para acelerar sus pagos.

El departamento de estado de Connecticut hace un llamamiento a todos los solicitantes para que sean pacientes, ya que la atención al cliente determina la elegibilidad caso por caso. Muchas personas están solicitando estos beneficios, lo que resulta en retrasos que retrasan el procesamiento de las reclamaciones. Todos los reclamos serán procesados, mantén la calma.

Póngase en contacto directamente con el departamento de trabajo de Connecticut para cualquier consulta o inquietud con su solicitud. En consecuencia, puede verificar sus beneficios con Connecticut comunicándose con los agentes a través de las líneas gratuitas.

Solo la semana pasada, hubo alrededor de 2.500 presentaciones que el departamento consideró típicas. Sin embargo, los números aumentaron a 12,000 y luego a 56,000 a medida que los empleadores despiden a más personas.

Actualmente, el departamento de trabajo de Connecticut está dedicando más personal para hacer frente a la acumulación y garantizar que los empleados obtengan sus beneficios a tiempo una vez que su solicitud sea aceptada. El procesamiento de las presentaciones incluye personal de horas extra para garantizar una resolución rápida.

¿Cómo sé que califico para recibir mi reclamo de empleo?

Debe verificar su estado de elegibilidad para estar seguro. Por ejemplo, sus razones para despedir o dejar de fumar no deben deberse a una mala conducta, como no adherirse a las reglas de la compañía, abuso de drogas y sustancias en el trabajo, insubordinación, etc.