¿Cómo verifico el estado de mi reclamo de desempleo con Nebraska Workforce Development?

El Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nebraska es responsable de la administración de los beneficios de desempleo en el estado. Los empleadores aportan beneficios al Fondo Fiduciario de Seguro de Desempleo de Nebraska.

Para ser elegible para recibir los beneficios, debe ser elegible bajo la Ley de Seguridad de Empleo de Nebraska. Hay mucho que necesita saber antes de ser elegible para recibir beneficios de desempleo del Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral.

Debe estar disponible para trabajar, estar disponible para emprender cualquier apertura que se le presente y buscar activamente un trabajo cada semana que reclame beneficios de desempleo.

Seguro de desempleo en Nebraska

Debe cumplir con todos los requisitos de elegibilidad para poder calificar para el seguro de desempleo en Nebraska. Hay muchos requisitos de elegibilidad como veremos a continuación.

Después de presentar la solicitud, es posible que tenga que esperar un tiempo antes de recibir una respuesta del Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nebraska. El departamento le enviará una carta de determinación indicando si su solicitud fue aceptada o rechazada.

Si se acepta, la carta de determinación describirá cuánto recibirá semanalmente en beneficios de la oficina de desempleo. Según las políticas actuales de beneficios de desempleo de Nebraska, puede recibir hasta $ 275 por semana durante hasta 26 semanas.

Luego decidirá si desea que sus beneficios se depositen en una tarjeta de débito o directamente en su cuenta bancaria. Para recibir sus beneficios, tendrá que mostrar evidencia de tres esfuerzos de búsqueda de empleo cada semana.

Si se rechaza su solicitud, puede apelarla y podría recibir los beneficios si se anula la decisión.

Requisitos de elegibilidad de beneficios de desempleo de Nebraska

Debe cumplir con estos requisitos de elegibilidad si desea recibir beneficios de desempleo del Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nebraska. El primer requisito es que debe estar desempleado por una razón que no fue su culpa.

También debería haber recibido salarios adecuados durante su período base, que son los meses anteriores a su desempleo. Debe responder a todas las llamadas y mensajes de la oficina de desempleo. Nos comunicaremos con usted ya que debe verificar que recibió beneficios de desempleo todas las semanas.

Debe informar cualquier salario realizado durante el período en el que recibirá los beneficios de desempleo. Las ganancias se deben informar durante la semana en que se ganaron y no cuando se pagaron.

Debe informar si cambia su dirección o información de contacto de inmediato. También debe informarlo a la agencia si recibe alguna pensión, ya que podría ser deducible de sus pagos del seguro de desempleo.

Las leyes de desempleo de Nebraska requieren que muestre pruebas de que realizó un esfuerzo razonable en busca de trabajo mientras recibe beneficios de desempleo. El esfuerzo en Nebraska se describe como tres fallas en las búsquedas de empleo a las que perderá la elegibilidad para recibir los beneficios.

Verificación del estado de reclamo de beneficios del seguro de desempleo

A diferencia de muchos otros estados, Nebraska tiene una herramienta en línea que puede usar para verificar el estado de su reclamo de beneficios de desempleo. Puede acceder a la herramienta a través del siguiente proceso:

1. Inicie su navegador web.

2. Abra el sitio web de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nebraska.

3. Haga clic en el menú desplegable junto a la pestaña 'Desempleo' en la parte superior del sitio web.

4. Seleccione 'Administrar mis beneficios' y haga clic en él.

5. En la página siguiente, haga clic en 'Verificar estado de reclamo' y podrá ver el estado de su reclamo.

Si tiene algún problema para verificar su reclamo, comuníquese con el servicio al cliente de Nebraska Workforce Development para obtener ayuda.